记者从市民生办获悉，今年我市将多点发力推进“就业促进”行动。持续稳步推进“三公里”充分就业社区建设，力争70%城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。募集青年就业见习岗位、开发公益性岗位总计不少于4500个，政策性岗位招录（招聘）计划不低于1800个。举办招聘会不少于1000场次。新增技能人才2万人以上。

提升“三公里”就业圈质量。我市将持续扩大“三公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，把就业工作、就业帮扶、就业评价做到社区。扩大社区就业岗位供给，鼓励吸引更多劳动者在新就业形态中实现灵活就业。加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业，让更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。

着力支持重点群体稳定就业。扎实推进“万名大学生引进工程”“两强一增”行动，加强高校毕业生、农民工等群体就业创业政策供给，运用市场化社会化办法增加就业岗位。募集开发一批见习岗位和公益性岗位。加强对脱贫人口就业帮扶，统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。

加强企业招聘用工服务。我市将推深做实“两保五对接”“三级三方服务千企”“人社服务专员服务企业”行动，落实重点用工服务“白名单”制度，压实“重点企业”用工包保责任制。持续落实援企稳岗政策，提升市场化招工服务和技能培训针对性。常态化组织我市企业赴省内外劳动力资源丰富地区开展劳务对接。

全面提升公共就业服务质量。开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化日常监管和执法，规范人力资源服务机构行为。推动长三角“一地六县”人才综合体暨人力资源产业园提档升级，大力开展人力资源服务业促进就业服务企业活动。组织职业指导进校园、进社区等，常态化开展“四进一促”稳就业活动，为各类求职人员提供“1314”服务。建设宣城市智慧人社精准就业服务平台，面向重点群体、用人单位、园区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。