近年来，泾县坚持人才引领发展理念，切实加强基层医疗卫生人才队伍建设，不断提升乡村医疗服务能力，着力满足乡村群众健康需求，为乡村振兴提供健康保障。

多措并举，不断充实基层医疗卫生人才队伍力量。每年通过事业单位公开招聘，定期为乡镇卫生院招聘专业技术人员，保障人员队伍稳定。根据重点岗位需求，通过绿色通道方式引进紧缺专业技术人员，补充乡镇卫生院人员力量。认真组织实施农村订单定向医学生免费培养项目和乡村医生订单定向医学生免费培养项目，定向培养临床、中医类大专本科医学生。2020年以来，为乡镇卫生院招聘引进临床、护理、医技等专业技术人员52人，农村订单定向医学生毕业分配16人，乡村医生订单定向医学生入学培养58人。

深耕细作，持续提升基层医疗卫生人才服务水平。通过开展线上和线下继续医学教育项目、公需科目培训、规范化医师培训、技术骨干进修、全科医生转岗培训、常规业务培训等方式，基层医疗卫生人才服务水平有效提升。2020年以来，举办继续医学教育项目培训班省级4个、市级53个，培训5000余人次;300余名基层卫生专技人员按期完成省继续教育公需科目培训;安排16名医学生进行住院医师规范化培训，组织12名乡镇卫生院技术骨干到上级医院进修学习，13人完成全科医师转岗培训;举办各类常规业务培训班110余期，累计培训2000余人次。

强化管理，认真落实基层医疗卫生人才政策保障。深入贯彻落实医药卫生体制改革人才政策各项措施，切实保障基层医疗卫生人才待遇，不断提高获得感。通过建设周转房、租房补贴以及开办食堂、就餐补贴等方式，着力解决基层医疗卫生人才食宿等问题。规范发放工资绩效、乡镇补贴、考核奖励等，切实保障基层医疗卫生人才福利待遇。定期开展人员考核，不断规范履职从业行为，对表现优秀的人员予以表彰并推荐参加各类先进评选。积极选拔培养年轻后备干部，拓展基层优秀医疗卫生人才发展空间，为乡村医疗卫生事业发展接续新生力量。(陈界云)