今年以来，宣城市各级人社部门通过三提升举措，精准发力，促进就业行动落地见效。截至4月底，全市城镇新增就业1.79万人，完成年度目标任务39.8%，达序时进度，失业人员再就业7769人、就业困难人员再就业1310人。

提升“三公里”就业圈质量。持续推进充分就业社区建设，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，促进社区居民“家门口”就业。截至4月底，全市45家城市社区认定为“三公里”充分就业社区；“三公里”就业圈平台已入驻经营实体22558家，发布岗位数 3.4万余个，登记求职者165674万人，促成供需对接29719人次，累计访问量超过255万人次。

提升重点群体就业容量。更多运用市场化社会化办法增加就业创业岗位供给，确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有安置需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位，统筹做好农民工、退役军人、脱贫人口等其他重点群体就业，确保重点群体就业总体稳定。截至4月底，全市募集青年就业见习岗位3100个，完成目标任务的128.9%，开发公益性岗位2499个，完成目标任务的125%，31592名脱贫人口实现就业，完成目标任务的104.98%。

提升企业招用工增量。推深做实“两保五对接”、“三级三方服务企业”、“人社专员专班服务企业”等行动，落实重点产业链企业用工服务“三个清单”和援企稳岗政策，常态化开展线上线下、市内市外劳务对接和特色招聘活动。1-4月，全市共举办招聘会2167场，参会企业3.56万家次，提供岗位77.38万个次,达成就业意向4.57万人次，为1494家企业解决用工2.5万人。

下一步，宣城市人社部门将围绕“暖民心”行动有关部署，强化政策措施落实，提高公共就业服务水平，努力实现更高质量更充分就业。