在全市“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动中，宣城市坚持问题导向，动真碰硬出实招,通过实施“三大行动”，以彻底的大整改，实现工作的大提升。

   “请进来”+“走出去”，开展大培训。为强化专项整改的针对性，我市通过“请进来”和“走出去”的方式开展了多层次多级别的大培训活动。一是积极邀请专家领导，前来授课培训。邀请省扶贫办副主任周勇、省脱贫攻坚督查员刘永春来宣培训指导，共对我市1600余名扶贫干部进行了培训，为专项整改行动指明方向。二是多次组织外出调研学习，拓宽扶贫干部眼界。分别赴芜湖、马鞍山、安庆和滁州等地学习先进经验做法，为查找自身差距树立标尺。三是市县联动开展其他各类培训。市级以讲座、会代训、干部培训班、现场座谈等方式开展培训15场次，县乡两级以业务培训、讲座、论坛、以会代训等方式开展140余场次，全市上下共培训1.8万余人次，做到了全覆盖。

   “万名干部走千村”，组织大会战。组织乡、村干部、驻村工作队和市、县、乡各级帮扶责任人共1.6万余人，5月底前深入村民组，与贫困户面对面交流，听取意见建议，注重政策宣传、排查整改问题、完善帮扶措施，帮助解决基层具体困难。在全市大会战中，各级干部充分履行“三员”职责，即当好脱贫攻坚战斗员、扶贫政策宣传员、基层情况摸排员，切实提高专项整改成效，提升广大贫困户获得感和满意度。

   “四个现场”工作法，提供大服务。一是专门建立政策研究小组，深入分析研究上级扶贫政策及全市面上情况，率先做到“既能找病症，又能开药方”，在此基础上组建一支精通业务的指导队伍，提升对专项整改的服务能力。二是采取“现场查看、现场反馈、现场指导、现场交办”工作法，将传统的暗访检查单一模式，变为俯下身子向基层送政策、送办法、送服务。指导队伍以“四自”方式进村入户对专项整改工作开展暗访，现场召集镇村干部、驻村工作队等有关人员进行反馈，以现场指导的方式为基层解答疑难，共现场反馈25场次，反馈问题323个，解答疑难48个。针对问题列出整改清单，明确期限，现场交办。同时采取“回头看”方式，确保整个督查暗访有始有终，形成专项整改工作闭环。三是创新运用市县乡村四级扶贫微信群等手段，畅通各级信息渠道，第一时间掌握整改动态，以最快捷的指导为基层服务，切实提高专项整改的工作效率。