今年以来，市人社局实施“六大工程”稳就业保民生，为全市经济社会高质量发展提出“人社方案”，实现人社工作首季“开门红”。

实施就业创业提质工程。持续开展“四进一促”工作，大力支持企业稳岗就业。常态化开展“2+N”活动，多渠道保障重点群体就业。开展以“马兰花计划”为主体的面向青年大学生、返乡农民工、退役军人等重点群体的阶梯式创业培训。鼓励企业开展新录用员工岗前培训、技能提升培训、转岗转业培训，并按规定给予培训补贴。着眼推进乡村振兴，大力推广“三业一岗”就业帮扶模式，用好用工信息平台，完善省际、市际劳务协调机制，促进脱贫人口稳定就业。1-3月，全市城镇新增就业1.26万余人，开展招聘活动398场次，组织开展技能补贴培训9498人次，组织各类创业培训590人，发放创业担保贷款4627万元，为9479家符合条件的中小微企业发放省级就业风险储备金2299万元。

实施社会保险提档工程。以农民工、灵活就业人员、新业态从业人员为重点，灵活多样加强社保政策宣传。通过大数据比对，实施精准扩面，社会保险全民参保计划稳步推进。全面贯彻落实延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。积极实施工伤预防项目，组织开展“两进两提高”活动，即工伤预防宣传进企业、进园区，提高企业参保意识和企业及职工安全生产意识。截至3月底，城镇职工基本养老保险69.23万人，城乡居民养老保险缴费人数54.85万人，失业保险25.22万人，工伤保险35.22万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%以上。为全市11000余户参保企业综合减负2800万余元，全年预计综合减负1.1亿余元。    

实施人才引育提升工程。积极开展2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，加大大学生招引力度。实施留学回国人员创新创业扶持计划，促进高学历青年英才培养。支持企业自主评价技能人才，探索实施企业人人持证工程。积极建立“一地六县”专业技术人才资格和继续教育学时互认制度。实施专业技术人才知识更新工程，扎实做好专业技术人才继续教育培训。1-3月，开展高校毕业生招聘活动72场，参会企业1360家，提供就业岗位3.4万个，6场直播带岗吸引2.7万人在线参与。发放职业资格证书和职业技能等级证书4256本，其中高级工以上证书905本。为全市卫生类专业技术人员继续教育培训登记学时5567人次。目前已为86名长三角地区人才办理了异地职称确认，36名本地人才职称被其他城市确认。

实施和谐劳动关系提效工程。深入开展根治欠薪行动，扎实推进工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理，整治突出违法行为。积极开展和谐劳动关系示范企业、示范园区评选认定工作。重点抓好“金牌调解组织”建设和培育，加大基层调解组织建设力度。完善劳动人事争议多元化解机制，为企业提供“劳动用工风险提示”、“一案一送法”、“仲裁建议书”等服务。持续开展“百名仲裁员服务百家企业”活动，为企业送政策、送法律、送案例。1-3月，全市共立案受理劳动人事争议案件334件，案件涉及人数469人，涉案金额1567万元。共检查用人单位370户，在建工程项目151个，通过协调等非立案方式处置231件，共为1116名农民工补发工资待遇5402.39万元。

实施人社公共服务提速工程。深化“人社服务快办行动”推动更多的事项打包办、提速办、简便办。围绕老年人等特殊群体在人社领域办理事项，开展关心关爱老年人等特殊群体“四心”活动。推动以社保卡为载体，建立居民服务“一卡通”新模式。健全信息共享和线上线下协同联办工作机制，开展异地办理事项“跨省办”，推进人社政务服务“一网通办”。1-3月，市本级人社部门为企业和群众办理“打包一件事”2400余件，通过安徽省政务服务网、皖事通、市人社局便民服务驿站，与长三角等地区跨省网办1376件。截止3月底，全市发放实体社保卡222万张，签发电子社保卡67万张，6万人通过皖事通手机App完成养老待遇领取资格自助认证，为全市110余名老年人等特殊群体上门办理社保卡激活业务。

实施机关党建统领提振工程。围绕政治领航、思想铸魂、组织强体、纪律固本、服务保障，全面加强机关党的建设。深入开展党史学习教育，在全市人社系统开展“学党史、担使命，打造人社铁军”主题实践活动。围绕社保卡“一卡通”、人社服务快办行动、职业技能提升行动、关心关爱老年人等特殊群体“四心”活动、保就业政策宣传等民生实事开展“我为群众办实事”大实践，将10件“实事”42个办事项目纳入台账管理，并实行每周会商机制全力推进。组织党员干部走访全市企业696家，梳理企业问题清单23项300余个，面对面解答问题220余个。以网格为单位开展入户走访600余户，收集民情民意，发放人社政策资料1000余份。