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市人社局：以强培训提升贫困劳动者就业新技能

发布时间：2020-06-12 10:21 来源：市人社局浏览：次

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今年以来，宣城市人社局紧紧围绕贫困劳动者技能提升实际需求，结合他们的就业愿望、技能文化水平和本地产业特点，找准培训着力点，以强培训提升贫困劳动者就业新技能。

精准摸排培训需求。组织力量采取电话、微信、进村入户等方式，对有培训意愿的档立卡贫困劳动者进行摸底调查，建立培训需求台帐，进一步摸清原因、就业意向、技能水平，制定技能脱贫培训计划。鼓励支持广大贫困劳动力参加职业技能培训，按规定将贫困劳动力纳入职业培训补贴范围，并给予补贴支持。支持企业面向贫困劳动力开展以工代训。截至目前全市共计开展技能脱贫培训500人，完成全年目标任务的200%，预计发放培训补贴资金40余万元。

优化技能培训方式。根据技能脱贫培训摸底情况，积极开发实用技能培训工种，对贫困劳动者实施免费就业技能培训。在省级就业技能培训工种目录基础上，结合当地特色产业，开发农产品种植与加工、字画装饰工、茶艺师、旅游管家、大棚育苗等14个地方补充培训工种。采取集中培训、弹性培训等方式，现场观摩、案例教学等形式，将培训课堂办在车间、田间。其中线上培训2个班级26人，线下小班弹性培训7个班级163人，集中培训6个班311人。

加强培训就业联动。做好技能扶贫与就业扶贫的信息对接和工作衔接，加快职业培训实名制信息管理系统建设。对有就业意愿和劳动能力的贫困劳动力开展“311服务”，即每人点对点推送至少3条招聘信息、1次职业介绍、1次免费培训。参训人员还可通过“职等你来”小程序填写个人信息，大数据平台可精准推送岗位信息。

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