过去一年，宣城市司法局对标省级法治政府建设示范市标准，多策并施，积极推进法治政府建设再上新台阶。

      一是多方位推进改革，增强依法行政效能。推进“放管服”改革，全面推广证明事项告知承诺制改革，共梳理出市财政局等19家单位120项证明事项告知承诺材料清单并发文向社会公示。推进“减证便民”工作,在市直单位持续开展政务服务事项申请材料精简行动，共取消材料总数5665件，精简比例62%。推行行政复议参审评议、繁简分流审理机制改革，全年共适用行政复议案件31件，审理期限平均压缩44%，不服行政复议决定的应诉率较去年同期下降33%。按期结案率100%，综合纠错率26.5%。

二是多渠道加强治理，营造依法行政氛围。探索“新”渠道，大力推进“百姓说事点”，全市共设立“百姓说事点”397 个，每个点安排1名信息收集员、设置1本“百姓留言簿”、建立1个法律图书角，收集“第一手”矛盾隐患，普及法律知识。开通行政复议案件网上受理平台，探索繁简分流审理机制改革，共适用行政复议案件31件，审理期限平均压缩44%，不服行政复议决定的应诉率较去年同期下降33%。夯实“主”阵地，进一步构建大调解工作格局，持续发挥8个道路交通调委会、7个医疗纠纷调委会、8个访调对接调委会、3个诉调对接调委会、74个警民联调工作室、4个劳动争议调委会、7个商会调委会等作用，全年调处矛盾纠纷20413件，调解成功率98.8%。开拓“新”渠道。

三是多层次抓实队伍，提升依法行政能力。抓“决策层”，将党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况纳入年终述职述法内容，纳入市委常委巡察，倒逼领导干部学法用法。抓“执法层”，开展行政执法“三项制度”落实情况专项督查和行政执法案卷评查，组织完成行政执法资格专业知识考试和通用法律知识，通用法律知识考试合格率83%，不断规范行政执法行为。抓“人才层”，召开了市委市政府法律顾问座谈会，表彰3名优秀法律顾问；组织37名优秀律师开展民营企业“法治体检”，实地走访企业208家，开展政策法律宣讲31场次，提供法律咨询872人次，提供意见建议183条。