这4项补贴分别是：就业和社会保险补贴——对在我市企业新就业的返乡务工人员，与企业签订一年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的，给予就业补贴，补贴标准为200元/人/月；对企业吸纳新就业返乡务工人员给予企业社会保险补贴，补贴标准为100元/人/月。住房公积金奖补——对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”，按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴，由受益财政按50元/人/月给予缴存企业补贴。市场化招工奖补——对人力资源服务机构首次成功引进到我市企业稳定就业6个月以上，并依法办理社保（或开展用工备案、或购买商业工伤保险）的返乡务工人员，由受益财政按照1000元/人给予人力资源服务机构奖励补贴。企业自主招工奖补——鼓励企业通过员工“以老带新”等方式自主招聘返乡务工人员,对企业首次自主招收且稳定就业满3个月并依法办理社保（或开展用工备案、或购买商业工伤保险）的，由受益财政按照500元/人的标准给予企业奖励补贴。其中，第一条和第二条政策的执行期为1年，即2022年1月至2022年12月底。

除了实施补贴之外，我市还明确开展两类工作，推进劳动力就地就业工作。

开展返乡留工活动。在“春风行动”期间（2022年1月-3月），在全市范围内有序开展“情系家乡留宣城”为主题的返乡留工活动。组织返乡人员参加“家乡重点企业行”“共话家乡座谈会”“返乡供需见面会”等活动，让更多本地劳动力留在宣城就业。

加大线上线下招聘力度。“春风行动”期间，在全市范围内密集开展各类线上线下“双百”招聘活动。其中，开展网络招聘会、直播招聘会、短视频招聘等线上招聘活动100场；开展现场招聘会、赴外招聘会等线下招聘会100场。通过向返乡人员不间断地提供就业岗位，促进返乡人员就地就业。