市直各单位：

为进一步优化驻外招商队伍结构，提升招商专业化水平，经研究，决定在市直单位择优选派市政府驻外招商局工作人员，现将有关事项通知如下。

一、选派计划市政府驻上海、江苏、浙江招商局，每个驻外招商局计划选派局长 1 名（从在职县处级干部中选派）、招商专员 3名，共计选派局长 3 名、招商专员 9 名。

二、人选条件

（一）品德优良，遵纪守法，诚信正派，身体健康。

（二）具有较强的事业心和责任感，热心招商引资工作，能吃苦耐劳，适应驻外招商工作。

（三）有从事招商工作的专业知识、工作能力和相应资源，具有较强的语言表达和沟通协调能力。

（四）年龄 50 周岁以下，有招商工作经验的，年龄可适当放宽至 55 周岁以下。

三、驻外时间市政府驻外招商局工作人员任期两年，两年后根据干部队伍结构、工作需要等实际情况可适当进行人员重新调整。

四、选用程序

（一）报名。采取“个人报名、领导和部门点兵点将和组织推荐”相结合的方式进行。鼓励市直机关事业单位干部职工主动报名，有意愿者请于 5 月 17 日（星期二）下午下班前填写《驻外招商局人员报名登记表》报送至宣城市招商合作中心邮箱：xczhaoshang@163.com。

（二）资格审查。市招商合作服务中心对照资格条件，对报名人员进行初步审查。对资格审查合格的人员，组织开展考察了解。

（三）考察了解。针对符合条件的人员，通过面谈等形式进行考察了解，择优确定选派对象。

五、薪酬待遇市政府驻外招商局采取“底薪+绩效”薪酬体系。局长和招商专员驻外工作期间，保持原单位基本待遇不变。完成年度目标任务经考核称职的，按原单位个人实发工资同等额度由受益财政兑现绩效工资。

联系人：李卓然  联系电话：2626909（18256320220）

宣城市“双招双引”工作领导小组办公室

2022 年 5 月 12 日