今年以来，郎溪县人社局把“就业促进行动”这一暖民心民生实事落到实处，坚持在发展中保障和改善民生。    

以“三公里”就业圈为抓手，促进社区居民就近就业。在中港社区等5个城市社区全面展开“三公里”充分就业社区建设，设置就业创业专窗，落实专兼职服务人员，明确工作职责，组织业务培训。继续推进“三公里”就业圈建设，已摸排社区周边749家经营实体，发布职位数2198个，悬挂宣传横幅、张贴宣传海报300余幅，印制发放操作指南、宣传标识等宣传资料1.5万余份。围绕社区困难群体，登记失业并提供就业援助102人，在党政机关和企事业单位开发并吸纳公益性岗位155人，在各镇（街道）、村（社区）开发临时性专项岗位120个，上岗5人。    

以帮扶政策落实为抓手，助力重点群体就业。积极做好高校毕业生就业帮扶，全县高校毕业生就业见习在岗192人，“三支一扶”招募15人，基层特岗在岗48人，引导开发青年就业见习岗位449个，在各村（社区）开发高校毕业生短期就业见习岗位156个。2022年全县事业单位公开招聘岗位156个，教师招聘岗位69个，已完成面试工作，对未入围的考生群发短信，推荐优质岗位，介绍人才政策，邀请其在郎就业。多举措促进外出务工人员返乡就业，截至目前各镇（街道）已招引回流2693人，完成年度任务89.8%。开展退役军人就业服务月活动，采集退役军人就业意愿和需求180人，组织专场招聘会5场，提供岗位622个，达成就业意向19人。   

以为企优服务为抓手，全力保障企业用工服务。建立人社服务用工包保责任制，人社服务专员走访企业300人次。建立完善郎溪县“用工平台一点通”小程序。常态化开展各类招聘活动，在各镇、郎溪经济开发区举办专场招聘会、岗位进村推介会等“2+N”招聘活动100场，累计参加企业1860余家，参加求职者13000余人，达成就业意向4000余人。不断拓展招聘平台，举办“郎溪县第七届网络招聘会”、“新春访万企、助力解难题”直播带岗招聘会等招聘活动18场，提供岗位2800余个，浏览量3.8万人次，直播间访问人数10万人次。依托安徽公共招聘网、郎溪招聘网等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息4.5万条。    

截至目前，已帮助130余家园区企业解决用工3700余人。组织腾旋科技等4家企业赴皖北临泉县开展劳务对接工作。围绕企业紧缺技术工人需求，截至目前已完成职业技能培训6300余人，全县共新增技能人才4100人。（王阳）