今年以来，宣城市人社部门积极践行“一改两为”要求，着力推进就业促进暖民心行动，精准出招保用工、稳就业。截至9月底，全市新增就业4.1万人，完成目标任务的91%，累计为2620家重点企业解决用工3.35万人。

加强政策支持力度用硬招。通过建立健全岗位供需信息摸排、市场招工有效对接、政府用工引导促进、用工保障奖惩激励四项机制，大力实施“春风行动”系列活动、人力资源机构助企、跨区域协作和跨省招工、技能培训助企、企业用工环境提升五项行动，推深做实企业用工保障服务工作。顶格落实惠企纾困政策，助企稳岗扩就业。围绕“减缓返补”，以“免报直发”方式共为1.4万户企业减收失业保险和工伤保险费5400余万元，为230户企业缓缴社会保险费2800余万元，为1.18万户企业发放失业保险稳岗返还资金 8443万元，为100余户中小微企业发放吸纳毕业生一次性就业补贴24.3万元。持续推进“宣八条”人才政策兑现，累计兑现补贴资金3000余万元，惠及企业775家。鼓励企业培训留工，开展补贴性技能培训957场3.8万余人次，新增技能人才2.8万人。

加密招聘活动广度出实招。根据摸排的企业用工需求，以“2+N”招聘会为主线，采取网络直播招、现场专场招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种招聘方式解决企业用工难，重点开展“春风行动”、民营企业招聘月、就业援助月、“百校百企千岗”校园招聘、百日千万网络招聘等专项招聘活动解决为重点企业和求职者搭建精准对接平台。今年以来，全市举办“2+N”等线上线下招聘会1934场，提供就业岗位55.1万个，达成就业意向7.63万人。

加倍就业服务温度使真招。深入实施“两保五对接”，持续推进保障企业用工八大行动，落实重点企业用工“包保”责任制，成立“人社服务专员服务企业”十个服务专班，建立宣城市“三级三方服务千企”重点企业白名单，35名市县人社局主要领导和班子成员对69家重点企业实行包保，推行“企业填单、群众接单、部门买单”的“点单式”服务，动态掌握企业用工需求，做到缺工人数、缺工类型、技能要求、解决用工情况“四清”，已为44家企业解决用工1030人。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，深入开展校企对接、实名制帮扶、拓展“53353”岗位开发及就业援助暖心活动等，今年全市4626名离校未就业高校毕业生，已通过帮扶实现就业3125人，就业帮扶率93.55%。全市募集青年就业见习岗位3848个，完成目标任务160%，吸纳高校毕业生、社会青年1231人到岗就业见习；开发短期就业见习岗位1701个，完成目标任121.5%，安排未就业高校毕业生297人到岗短期见习。

加力创新举措深度亮新招。持续推动就业促进暖民心行动，在全省创新开展稳就业“百日攻坚”行动，加速推进“三公里”就业圈建设，助力居民“家门口”就业，已实现98个城市社区全覆盖，并延伸到71个乡镇社区（村）。平台入驻经营实体6444家，发布岗位10213个，登记求职者18664人，促成供需对接10585人次，计划今年底全市50%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。在市区万达、国购商场创新设立求职招聘长廊，依托宣州区人力资源市场积极打造“零工市场”，为用工单位和灵活就业人员提供全天候、一站式公共就业服务。截至目前，求职招聘长廊为748家企业发布招工信息，一对一客服咨询人数2712人。“零工市场”举办现场招聘会9场，118家企业提供就业岗位467个，74人达成就业意向。线上通过零工信息平台网站发布零工信息59条，提供就业岗位324个。