今年以来，旌德县积极构建和谐劳动关系，全力维护用人单位和劳动者合法权益，助推县域经济高质量发展。

谋篇布局盯节点。以“无欠薪示范县”创建为契机，建立欠薪隐患摸排化解月调度机制并持续优化执行，充分发挥属地管理和行业监管作用，横向到边、纵向到底式全覆盖监管排查，力解群众烦“薪”事。1-4月，全县受理各类投诉举报58件，为1700余人追回劳动报酬权益3800余万元。

求实问效解难点。以贯彻落实就业优先战略为工作主线，坚持“柔性调解促和谐”的工作目标，通过案前、庭前、庭后三位一体调解模式，寻找调解突破口。1-4月,处理劳动争议案件16起，调解结案率达83%，平均办结时间由上年度42天缩短至35天。

宣传引导疏解点。坚持执法与普法相结合，深入一线疏通根治欠薪堵点。利用微信公众号、短信、网站等新媒体为宣传阵地，同时进入企业、工地积极宣传《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》等政策。通过政策解读、以案说法等形势多维度开展普法宣传，1-4月，累计发放宣传单、手册1000余份。