近年来,市直机关工委通过培育党建品牌、评选党建创新引领业务创优案例、举办局长报告厅等形式和载体,推动市直机关党组织不断强化融合意识、努力实现融合发展,全市党建品牌工作有序开展。
立足融合创建品牌,品牌力持续提升。市直机关工委2021年制发《关于全面推进“一支部一品牌”建设工作的通知》,提出3年全覆盖目标。通过建立年度备案、评选表彰、奖补激励、总结提升等工作机制,推动市直机关党建品牌创建由“量”向“质”的转变。截至目前,市直各基层党组织创建党建品牌336个,党支部品牌创成占比70%,力争今年底实现100%。
突出实效培优品牌,引领力持续提升。近年来,在全面推进“一支部一品牌”建设的基础上,培育优秀党建品牌46个,有力地推动了机关党建与业务融合发展。市人社局机关党支部以创建“天地人和 活力人社”党建品牌为契机,探索出一条党建引领人社事业高质量发展的工作模式;市数据资源管理局税务党支部以培育“红蓝融 税先锋”党建品牌为抓手,发挥党员先锋模范作用,开展送政策、问需求,一对一解决企业涉税难题。
总结提炼推广品牌,影响力持续提升。2022年开始组织开展观摩学习、交流探讨,提升品牌创建整体水平,多渠道、全媒体开展优秀党建品牌传播推广,扩大优秀党建品牌的辐射力和影响力。宣城机关党建品牌培育工作得到中央和省级各类媒体广泛关注,《旗帜》杂志、《机关党建研究》杂志刊文详细报道了我市党建品牌创建工作。市委办“运转中枢·忠诚服务”、团市委“三色青春 党建有YOUNG”等五个党建品牌获全省“一支部一品牌”优秀案例,获奖品牌数量在16个地市中居全省第二。
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