强队伍。举办全市招商引资新春第一课暨春季培训班，邀请了湖州市、合肥产投等人员授课，分别就湖州招商模式与案例分析、政府投行思维与产业基金招商，进行了深入讲解，全市驻外招商人员和“2+3+4”产业链招商人员共300余人参加培训，吹响招商引资开局起跑“冲锋号”。

优环境。宣城市创新建立政商恳谈、政策落地、要素保障、疏堵解难“四个面对面”工作法，系统优化营商环境，推动思维观念、营商环境与沪苏浙等高对接。创新建立“政商恳谈会”制度，建立“123”企业诉求督办反馈机制，市委、市政府主要负责同志带头，每月首个周末召开“政企恳谈会”。

聚人才。举办“宣凤还巢·筑梦宛陵”宣城籍在外优秀青年学子家乡行活动、宣城籍高层次人才新春恳谈会，开展“诚觅宣城合伙人 2024百所高校行” 活动，全面推介重点人才政策，发布了宣城169家重点产业企业1450余个人才需求、107个“政聘企用”人才需求、108个规上企业技术需求。

比干劲。每半月通报工业强市“6543”工程完成情况和“2+3+4”产业链招商引资工作进展情况。每月市政府常务会议听取全市经济运行及工业强市“6543”工程实施和“2+3+4”产业链招商情况汇报。每两月市委市政府召开招商引资和重点项目调度会，重点调度招商引资和重点项目推进情况。每季度市委、市政府赴各县市区和宣城经开区开展“三比三学三赶超”活动。各地保持开局即决战，起步即冲刺的态度确保招商引资取得开门红，签约10亿元以上项目14个，投资100亿元的人本股份有限公司重大装备轴承和轴承产业整合项目成功签约。