近日,市林业局在全市开展了林业科技领域人才队伍现状调查统计,统计数据与五年前统计数据相比,调查发现,宣城市林业职工总数由原来的1792人,减少到现在的1288人,专业技术人员由原来的820人,减少到现在的657人,然而,教授级工程师由原来的2人,增加到现在的5人,高级工程师由原来的51人,增加到现在的144人。调查还发现了几个不容忽视的现象:一是专业技术人员657人,其中40岁以下有125人,占比仅19%,专技人员“青黄不接”,整体年龄偏大,人员结构不尽合理。二是高级工程师以上人员149人,占比仅22%,林业科技人才队伍建设有待进一步加强。三是专业技术人员大多数分布在市县区林业局机关和国有林场,乡镇级林技人员匮乏,垂直管理难度大。
下一步工作建议:
健全科技推广工作机构,完善林业科技队伍建设,不断增加科技推广领域新鲜血液,改善科技队伍人才结构,增强科普活动活力。
强化市县乡镇各级层面林业科技学术交流和技术培训,长期坚持,进一步提高林业人才队伍科技服务水平。
积极搭建林业科研创新平台,以强帮弱,共同研发,通过给课题,交任务的方式,推进各地多出成果,进一步提高科技成果转化率。
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