近年来，宁国市河沥溪街道结合自身实际，把就业技能培训作为一项重大民生工程来抓，力促更多群体更好就业，促进社会和谐稳定。截至目前，累计开展就业技能培训3期，培训人数达400余人次。
大力宣传，营造参训氛围。持续强化政策宣传力度，通过办事处、村社区电子显示屏、张贴宣传海报、发放宣传单、悬挂横幅、发布公众号等多种形式开展宣传。同时，街道干部利用下村工作、干部大走访等契机，“面对面”“零距离”宣传，全面提高居民对相关政策的知晓率。
精准摸排，筛选参训人员。深入8个村、社区开展全面摸底调查，引导有就业意愿的人员积极参加技能培训。通过线上线下渠道，利用冬春农闲时节开展培训需求摸底调查，鼓励动员劳动年龄内且有劳动能力的贫困劳动者，和符合条件的人员积极参加培训，实现培训供需早对接、培训早开班。
稳步推进，把握培训时机。对照民生实事任务指标，适时召开职业技能培训工作会议，布置工作任务、调度工作进度，按时间节点要求和行业特点制定切实可行的培训工作计划。同时，抓住企业招工用工期等时机合理开展技能培训。
严格督查，确保培训质量。对培训前、培训中、培训后实施全程跟踪管理。开班时，将政策文件逐条向参培学员传达，并作出相关要求；培训期间，采取电话抽查、现场查看等方式进行全方位监督，确保培训按计划实施；培训结业，学员需本人带身份证参加理论及实操考试，考试合格人员才能取得合格证书。
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