对宣城市政协三届五次会议第133号提案答复意见

市政协委员陈滨涛主任：您好！

    您等九位市政协委员关于“进一步加强市疾控中心实验室检测能力及人才队伍建设的建议”提案，经市政协提案委分办，由市卫生局主办，市财政局、市编办会办。现将提案建议答复意见回复如下。

    一、市卫生局主动谋划，加强沟通调研。因提案建议中提出的财力投入、人事、人才等问题，需要财政、编办、人事等部门在政策范围内落实解决。市卫生局接提案建议后高度重视，精心谋划，积极沟通，多次主动协商市财政局、编办会办科室，提出主办意见，分三步落实提案建议办理。首先，组织邀请市财政、编办会办科室科长赴疾控中心进行实地调研，听取了解目前市疾控中心实验室建设、人才队伍建设现状；其次，沟通财政、人事编制政策；三是，尽可能争取提出逐步解决建议问题时间表。4月24日，由副局长王建玲牵头，市财政局社保科、编办事业科有关同志在市疾控中心召开了提案建议办理座谈沟通会。会上，市疾控中心汇报了提案中提出的食品安全风险监测等公共卫生任务的背景与要求、单位人才建设现状与问题等。市财政局、市编办分别沟通了市本级财力状况和财政运行机制、编办职能与运行机制，提出了提案建议解决的思路与建议。

    二、市财政局酌力逐步安排解决实验室检测能力建设。我市建市时间较短，城市建设和社会事业发展历史欠账较多，市本级财政收入规模不大，财力十分紧张。近年来，市财政紧紧围绕市委市政府重大决策部署，不断优化支出结构，结合市疾控中心工作实际，合理安排资金。2013年至2015年每年安排市疾控中心实验室质量控制、公共卫生综合项目以及专项业务费等合计分别为1274、1549.6和1999万元。今后，市财政将从三个方面进一步加强市疾控中心疾控实验室能力建设。一是积极配合市疾控中心向上级争取中央和省级项目资金。二是随着地方财政收入的增长，根据财力情况，在以后年度的财政专项预算中优先安排饮用水检测设备购置等经费。三是从2016年开始，逐步将实验室设备维护、检定和耗材购置等日常工作经费纳入市疾控中心部门预算。

    三、市编办关于人才队伍建设的答复。市编办负责全市年度新进公务员、事业单位工作人员计划的初审工作，报市编委审定后批复。市人社（人事）部门根据批复组织新进人员的招录（聘）工作，具体进人方式、专业要求由招录单位商人社部门。目前市直机关事业单位进人方式主要有公开招录（聘）、公开选调（聘）、引进高层次人才。根据《宣城市机构编制委员会议事规则》（宣编〔2012〕100号）规定，市直机关事业单位新进人员条件为：公开招录（招聘）、公开选调（选聘）人员需具有大学本科及以上学历且学士及以上学位，年龄为30周岁以下，所学专业与岗位职责要求相符；引进高层次人才需具有全日制研究生学历且硕士及以上学位、年龄为35周岁以下或具有副高以上职称、年龄为40周岁以下。建议就提案中涉及的招录人员专业、学历等问题，商有关部门（人事）解决，编办积极协助。

    四、有关建议。市财政局、市编办会办同志在座谈沟通时，建议市卫生局领导将市疾控中心实验室能力建设计划，主动与市财政局主要领导沟通，向与市政府分管市长、常务副市长做好汇报，积极争取列入市政府常务会研究议事日程，纳入市级财政预算安排中。关于人事人才方面，进人专业、学历的设置，机构人员职称设置，与市人事局事业单位人事管理科、专业技术人员管理办公室沟通协商解决。

    以上建议答复意见，请各位提案委员批评指正。

    办复类别：B

    联系单位：宣城市卫生和计划生育委员会

    联系电话：3020971

                                                         2015年5月14日